구직자 대상 일학습병행제 도입

2024청년구직

일학습병행?

일학습병행은 청년들이 산업현장에서 실무 경험을 쌓으면서 동시에 이론적인 지식을 습득할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 기업은 청년을 먼저 채용하여 현장에서 필요한 실무기술을 전수하고, 공동훈련센터에서는 이론 교육을 제공합니다. 공동훈련센터에서의 교육은 전문대나 4년제 대학과 유사한 수준으로 이루어지며, 이를 통해 청년들은 산업현장에서 어디에서든 인정받을 수 있는 전문가로 성장할 수 있습니다. 이를 통해 청년들은 고용되는 동안 실무 능력을 키우고, 미래 직업시장에서 경쟁력을 갖출 수 있게 됩니다. 이러한 일학습병행 제도는 청년들의 진로 개발과 취업 기회를 확대하는 데 큰 도움을 줄 것으로 기대됩니다. (참고: 정부24)

 

꼭 알아두세요!!

일학습병행은 2014년 처음 사업을 시작한 이래로, 재학생(직업계고, 전문대ㆍ4년제 대학교)과 기업에 신규로 채용된 재직자를 대상으로 운영하여, 졸업생 중 아직 취업을 하지 못한 청년 구직자(미취업자)의 참여가 어려웠습니다.

• 올해(2월 시행예정)부터는 ‘구직자 대상 일학습병행’을 신설하여 아직 취업하지 못하고 구직 중인 청년 구직자도 쉽게 참여할 수 있도록 대상자의 폭이 더욱 넓어졌습니다.
• ‘구직자 대상 일학습병행’은 기존의 재학생과 재직자를 대상으로 운영해왔던 방식과 달리 ‘사전이론교육’ 과정을 신설하여, 적성을 먼저 탐색하고 앞으로의 진로를 결정할 수 있도록 하였습니다.

꼭 읽어보세요!!! https://www.hrdkorea.or.kr/design/cartoon/cartoon_140819.pdf

전화번호: 1644-8000(한국산업인력공단, 상담번호)

홈페이지클릭!!!:https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/young/list4.do

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